124 000 вакансий для IT-специалистов

В Германии более чем на 50 процентов увеличилось число вакансий для работы в сфере IT-технологий. В то же время 72% работодателей жалуются на слишком высокие требования соискателей к зарплате

В настоящее время в Германии насчитывается 124.000 вакансий для IT-специалистов. Ассоциация IT-индустрии BITKOM 28 ноября 2019 года объявила, что по сравнению с прошлым годом рост составил 51 процент, тогда количество вакансий составляло 82.000. А за два года число вакантных рабочих мест в сфере IT увеличилось более чем в два раза.

При этом 72 процента работодателей жалуются на слишком высокие требования соискателей к своей будущей зарплате. Каждая третья компания вынуждена закрывать глаза на отсутствие дополнительных навыков, например, работа в команде, а у каждой пятой фирмы есть кандидаты, которые не готовы к переездам и командировкам.

Количество вакансий сильно варьируются в зависимости от отрасли. Исследователи опираются на опрос около 850 управляющих директоров и менеджеров по персоналу в компаниях с тремя или более сотрудниками из всех секторов экономики. 83 процента говорят, что испытывают нехватку IT-специалистов на рынке труда, по сравнению с 67 процентами два года назад. В своем отчете о рынке труда IT-специалистов по состоянию на апрель 2019 года Федеральное агентство по трудоустройству сообщает о примерно 20.000 вакансий для IT-персонала. В то же время в весеннем отчете Института немецкой экономики сообщалось о нехватке 59.000 IT-специалистов.

Нехватка ИТ-специалистов - это уже не только ИТ-индустрия, но и вся экономика, а также администрация, государственные учреждения и наука.

В настоящее время 4 из 10 компаний (40 процентов) говорят, что поиск IT-персонала занимает больше времени, чем другие должности, по сравнению с 31 процентом год назад. Время, в течение которого открытая IT-должность остается незанятой, в среднем возросло с пяти до шести месяцев. В 18 процентах компаний рабочие места в сфере IT обычно остаются вакантными более полугода, по сравнению с 10 процентами компаний год назад.

Особенно в дефиците разработчики программного обеспечения. Каждая третья компания с хотя бы одной открытой IT-должностью (32 процента) ищет программистов. Далее следуют менеджеры IT-приложений (18 процентов), специалисты по данным (13 процентов), менеджеры IT-проектов (12 процентов), а также IT-консультанты и менеджеры IT-услуг (по 10 процентов каждый).

Источник: GOLEM.DE

Задайте вопрос Stimul Group

Представьтесь, пожалуйста
Укажите Вашу компанию
Укажите контактный телефон
Please let us know your email address.
Неверный ввод
Что Вы хотели нам сказать?
Сайт разработан в ИТ-студии "Миус"